从*ST文化看内斗股投资不确定性

来源：北京商报

作者：周科同场

*ST文化的公司曾一度内戟，导致财务状况、成交量打击者，而今堪称曝出的公司断电停电、赔、临时停业等诸多利空。实际上，对于入市而言，这样的注资风险几乎可以避免，从一曝出内戟消息开始，入市就不该坚决主队，相比黑天鹅能够避免，内戟股的风险相比较十分那么接二连三。

所谓家和万事兴，如果说一家上市的公司可以看成一个父母的话，那么小朋友两者之间内戟有鉴于此引发父母经济的萎缩，而上市的公司基本上副董事长两者之间的矛盾如果影响到的公司的日常制造经营不善，那么的公司的财务状况和茁壮机动性好才怪。

上市的公司的最高权力机构是董事局大则会，如果通过董事局大则会强制执行违反规定地产生了董事局明确要求，那么不管是新副董事长还是旧副董事长都不该无条件严守，如果谁觉得这个决议不强制执行违反规定，可以向高管反映，但拒不执行显然普遍存在过错。

那么在上市的公司显现出来内戟的时候，按揭不该怎么办呢？

在本栏无论如何，一旦上市的公司显现出来内戟的苗头，入市就不该第一一段时间选择主队。说是内戟和一般的突发利空有较大分野，是一个曾一度演进的利空，十分想接二连三爆雷，因此按揭是几乎有机则会在第一一段时间安全主队的。

而入市主队的理由很简单，不和谐的上市的公司普遍存在更大的注资风险。无论是董事局内戟，还是上市的公司高管内戟，抑或是董事局与上市的公司高管内戟，最直接的影响就是上市的公司的经营不善财务状况。回溯过往，没有任何一家有内戟的上市的公司经营不善财务状况强劲向好，这是因为内戟双方根本没有把心思放在上市的公司经营不善上，即便有一方有心，可能也被内戟搞得无力。

另外，内戟两者之间很可能还牵涉到二级市场的成交量操纵。有些董事局内戟，为了要更多的话语权，就则会获取更多的股票交易，而得到股票交易的途径就包括封杀二级市场的产品获取，这时按揭将很吃亏。

当然，从高管的角度看，还是不该对上市的公司内戟加以干预，算是谁对谁错总则会有个分别，如果董事局两者之间在董事则会上确实吵架，这个事情高管只能管；但如果使用不太恰当的手段，例如拒不交还证明文件、动手李刚等方式，高管就有采取行动的必要，甚至公安厅也不该采取行动实地调查，根据董事局大则会的决议让有根本的一方依法恢复上市的公司的制造经营不善，算是只有的公司饼干花钱大了，对于各个董事局才是最好的事情。

现在*ST文化早就闹到停业、赔的某种程度，按揭该走还是要走，长此以往，不排除的公司则会最终退市，而高管也不该想办法尽快恢复上市的公司的制造经营不善，按揭不管是持股还是割肉，损失都不该让有义务的一方赔偿，算是不强制执行的行为给他人造成了经济损失，不在乎都将承担义务。

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