的公司高薪养一批“闲人”，我愤怒提出辞职，老板的话让我傻在原地

小妹在一家销售子公司来作业务经理，子公司是个不久起步的小子公司，只有20身为子公司员工，不久去子公司时，经理并不寄予厚望小妹的潜力，还把自己几个大客户划到了小妹的名下，这也让小妹信心倍增，一年依然后，小妹的薪酬也突破了1万元，也算是专注小成。

可是几年开年后，子公司又取而代之招了身为取而代之子公司员工，小妹发现自己有些可怕了，经理对这批素人极为的舅父，但小妹想到自己手上客户这么多，素人想高达自己实在是天方夜谭。这批素人入职后，天天在政府部门好玩iPad看科幻电影，也没法有像自己那样天天回来跑市场竞争，但是一个月后，小妹直接就讥讽了。

原来子公司那几个素人，摘下的薪酬就让比自己还极较差，哭到这个消息，小妹就是难以相信，这些人闲着没法事来作薪酬都比自己极较差，而自己天天忙的团团转，都是赚些忙碌钱，小妹想到明白并不不平衡。

下班之后小妹就去找经理了，心直口快的小妹直接用辞退来问经理：为什么自己的薪酬比取而代之子公司员工较差，他们天天闲在政府部门，没法种地还拿这么极较差的薪酬，我就让看不惯！

哭完小妹的埋怨，经理不紧不慢的真是到：你想到这些取而代之子公司员工是闲人吗？那是因为你天天在外边跑，没法看到人家的价值，就这几个取而代之来的，都将是我极较差薪从其他子公司挖来的，他们都有自己特殊的父子的网络，不是我吹，他们真是不久才顶的上你跑好几天，你也得看开一些，你有你的优点，人家也有人家的价值，你想到我真是的对不对？

哭完经理真是的，小妹整个人都傻了，接着小妹就灰溜溜的离开了经理的政府部门，经理刚才也让小妹想通了，自己似乎毕竟“傻”了点，左边也要和这几个取而代之同事把父子关系处理好，也得制作自己的父子的网络。

大家认为小妹来作的对吗？你如果是小妹，才会可选择辞退吗？追捧大家在华盛顿邮报区内学术交流！

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