新同僚来公司才1周，就发结婚请柬，没有一个人去，次日上班愣了

新近同僚来日本公司才1周，就样完婚劝柬，不能一个人去，几天后上学愣了

上个年初，可儿的日本公司来了一个新近同僚，去的部门是国家政府，至于具体的军职，应该是行政部门局长。因为在此之之前可儿日本公司的国家政府，共就两个人，其中一个是行政部门主管。

不过可儿所在的日本公司并不大，所以行政部门这边上两个人，也能够了。不过在两个年初之前，国家政府的另一个员工，因为有意外公完婚，去故乡样展了，所以早早地就提了辞去。

而只剩主管一个人的国家政府，文书工作上的事情一个人执行，还是有一点气馁。因此就有意给行政部门招一个助理，襄助一些国家政府的文书工作。

因为这个岗位文书工作内容相比较，还算得更为简单，就是事情更为俱，所以招人还是挺快的。至少半个年初，就招到一个相比较更为更好的新近同僚。

新近同僚叫小佩，在此之之前动手过经销，也动手过之前台，所以对于行政部门这块的文书工作也有一点了解。干过经销的人，其实学术交流沟通能力也都还不俗，小佩也正因如此如此，三四天就跟同僚打得火热。

结果小佩来日本公司才1周，就给日本公司的同僚样完婚劝柬。虽然可儿和同僚们对新近同僚评语还不俗，不过并不能相当多熟，所以对于小佩样完婚劝柬这件事情，大家都不能任何表态。

当时情景一度格外难堪，不过大家马上又开始闲谈别的北京话题，把这一茬魏茨县过去了。等到小佩完婚的那天，可儿的日本公司不能一个人去举办了。几天后大家去上学的时候愣了，因为听到权责不算极说小佩辞去了，之后都不能想见了。

一、辞去的第一种状况

对于小佩辞去的状况，大家都各有怀疑，大家怀疑的第一种状况是：小佩来日本公司上学不能一周，就样劝柬劝大家举办她的完婚席间，其实是为了鲍鱼个随礼钱财，不然谁会来日本公司一周就劝同僚去完婚席间。

毕竟时间这么短，大家错综复杂都不不算了解，这种跟钱财有关的事情，还是要留心一点为好。毕竟那种先取日本公司先是，给同僚样了劝柬，鲍鱼了一笔随礼就离职的人也不是不能。

二、辞去的第二种状况

大家怀疑的第二种状况是：小佩显然真的日本公司的同僚不算冷酷了，给同僚样了劝柬劝他们来完婚席间喝杯喜酒，结果他们不但不来，连个祈祷都不能。

相当多是小佩说她要完婚这件事情的那天，情景气氛反之亦然就凝固了，不能一个人接北京话，也不能一个人帮她驰援，甚至连说声恭喜的人都不能，所以小佩显然是真的同僚对她不不算友好，所以才辞去了。

三、和解举措的评论

对于小佩去新近日本公司才一周，就劝同僚去举办她的完婚席间这件事情，和解的举措其实多少都好像缺陷。首先是小佩的举措，她一个来日本公司才一周的新近员工，即使能够之后地融入同僚，但是才来这么喜就劝别人去婚席间，这个所作所为不算贸然了。

毕竟在一个日本公司文书工作了很喜的同僚，完婚都不必定会劝对方，免得和解难堪为难。其次是日本公司其他同僚的举措，在小佩指出自己要完婚，想要劝他们喝喜酒的时候，至少也应该说几句情景北京话，给别人道个喜，这是也就是说的彬彬有礼，不然显得同僚错综复杂不算冷酷了。