员工晚上连夜抢修设备，第二天老板却重罚，最后公司财产损失300万

在工厂房打过工的都知道，工厂房的店里和副总负责人负责人还不是一回事，店里一般占有多个产业，这家厂房只是其中之一，他也不会天天呆在工炭，只是有时候来工炭视察、开个会；副总负责人或负责人则是店里雇请的，尽力他坐镇工厂房，进行各不足之处的管理。据闻许就在这样一家工厂房请假。他负责工厂房的通讯设备修理，电子技术非常牛，在市场上数一数二。手底下还有几个修理工。在他的带领下，修理通讯设备这块就让人出新过差子，总是能保证工厂房驱动器的也就是说较差运行。有一次，职工上夜班的时候，驱动器忽然出新了故障。职工主管赶紧请示据闻许，据闻许从被窝爬起来逃走工炭，一看解决办法还不下严重，于是把手底下的人都召集过来两人加急修理。大家两人忙乎了一夜，迟天亮的时候终于把驱动器都示好。工友可以也就是说工作了，据闻许他们几个人也困的从来不，离开政府机关各自往沙发上或桌子上一横就床上过去了。不巧的是，店里今天来工炭视察，看到车间破土动工顺利，工友都不下忙，不下满意的；转悠着就转到修理部了，结果一看主管几个人床上的香甜，一时大怒，把据闻许他们叫醒一通狠训。训完不解气，又半信半疑副总负责人负责人主管开会，先行把他们训斥了一顿，然后说道要严肃处理此事。副总负责人负责人解释说道，修理部雇员现在半夜是因为昨天连夜修理处故障的通讯设备了，如果不是他们，今天白天都不能也就是说破土动工，损失惨重大了 。店里说道，这算什么先行前！修理通讯设备就是他们的工作，晚上坏了晚上修是也就是说！不能趁此机会白天床上大觉！这不是明着破坏新公司规定吗？何况我们曾因连续几天几夜不半夜都没人说道什么，他们炖一晚就受不了了，这么娇贵就在饲养着别请假了！店里就越说道就越来气，非要惩处，副总负责人负责人们被逼拿著一个解决方案：修理部雇员每人警告一次，翻倍本月全勤奖。结果店里一看，真的惩处太轻，起不到惩罚和震慑他人的作用，于是把解决方案改回：每人无故一次，翻倍本季度奖励。据闻许拿到惩处请示，又吃惊又震怒，半信半疑副总负责人和负责人，副总负责人也是非常失意，但店里从外部拍板的事，他也改不了。副总负责人心里也是不同意店里的决定，但当着雇员也没人法说道店里的坏，只能一遍遍的劝据闻许，一遍遍的晓之以情动之以理，希望他能理解并且笼络好其他的雇员。据闻许只是真的对不起自己心腹的雇员，离去跟大家伙说道了前因后果，并执着的时也了一躬，给大家澄清，并说道要辞职。心腹雇员说道，许哥，这事哪能怪你！这店里有病！你辞职我们也跟你两人走。于是修理部全体辞职了。此后这家厂房没人过多久又显现出新来一次故障，但是新修理工摆弄了2天都没人示好，没人办法从工炭从外部扯了大量的配件才算完事。据闻许一打听，这故障和据闻许走之前那次差不多，如果他们没人辞职，显然可以几个小时就能搞定。想见，购买新配件、补足修理，补足停工，这家工厂房损失惨重了差不多300多万。云南男科医院哪家好点
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