BOSS直聘四季度及全年报：利润由负安乐乡，营收42.6亿元超市场预期

在四周内开展的一项实验中，笔记本电脑匹配的系统根据高薪努力将一线的城市无关高薪推荐至三、四线的城市无关大型大企业。最终，四线的城市餐饮大型大企业和解叛将降低40%，三环的城市此前、育儿、维修大型大企业和解叛将降低26%。

应用软件有数据资料结果显示，中小大企业核心技术类其他部门2021年下半年多达200万个并过后始终保持此有数量级，核心技术其他部门占到比多达50%的中小大企业高达到22万家。应用软件覆盖“专精特新”大企业有数量减小到3745家，其他部门发布新闻有数量上扬50%，春招季现在产生多达百万次双聊。

完善应用程序人身安全受保护措施，绕过大型大企业基建建设

在因特网服务转型的现阶段阶段，有数据资料安全与个人应用程序人身安全受保护已是因特网服务子公司成长的关键公理。2021年累计，BOSS；大聘结合中国大陆政府和管制要求，对标因特网服务大型大企业高标准，过后有所减小改装成，强化有数据资料安全和人身安全受保护岗位。

2021年，BOSS；大聘过后迭代应用软件人身安全安全受保护策略，对出现不规约举动的招募者进行时警告、限制，并包庇给与高薪人身安全的举动。

2021年11月初，BOSS；大聘创设“个人隐私受保护小组”，在人身安全规则北京市政府、应用程序方便查看、应用程序信息自主管理等全面性进行时商品优化和机制开发。此外，BOSS；大聘还新增了个人隐私受保护龙运，为应用程序提供个人隐私受保护无关的教育培训。此外，为方便年长人应用程序，BOSS；大聘亦新增了针对年长应用程序的人工；大连版主龙运。

四周内，BOSS；大聘应用软件总计处置违规大企业twitter近百14万个，被处置的twitter违规并不一定主要集中在以招募为名的招生、车资举动。累计，BOSS；大聘向各地公安运送违法犯罪线索34条，配合但警方打丢弃各类危害招募招募自然生态的团伙犯罪9个，逮捕犯罪肇事者75人。

截至2021下半年，BOSS；大聘比方说安全核查小组现在覆盖50个的城市，结合线上的核查的系统，小组需有月初均核查10余万家大企业接收者，紧急情况两小时内登门的技能，对多达90%的大企业尾端流量进行时接收者和雇主的事实核验。针对身份虚假、妨碍子公司等并不一定的举周报，做到100%人工复审。

在招募诈骗举动高发的蓝领招募行业，虚假职务警戒、比方说实地调查查验、正规中介优选等管治与引导举动必先。四周内，应用软件蓝领高薪应用程序的周举周报案件量下降了近百30%。

上游通讯员 杨野 实习生 刘津