刚谈好一个100万的单子，就被过河拆桥，不到一周，老板高兴了

刚却说只想一个100万的被子植物，就被过河拆桥，不到一周，经理就伤心了

我仍然待业一个月了，并不是帮忙不到岗位，只是我明白岗位不算累了，想只想休息时间一下，变动一下自己的岗位状态。之所以直到现在才会有这个点子，事还要从上个月我却说好的一个被子植物却说起。

我的上一个士柏，是贩日光灯的新公司，我负责的是低价这一块的岗位。每天大体上的岗位内容，就是在外面跑业务，帮忙顾客却说好被子植物，让顾客从我们新公司增购日光灯。

一般增购的大顾客，都是那种专注商贸这一块的新公司，所以如果并不需要却说好下一个顾客，在此之后并不需要接着密切合作的话，新公司的个人利益就并不需要急需了。但是这种顾客不仅难帮忙，而且还很难却说好下来。

因为的日光灯这个产业，公平竞争不算激化了，作为数量有限，他们的选择很多，哪家产品质量好定价又合适的话，赞许就才会选哪家。不过有的时候，也才会精巧一点生意场上的面子人情。

我上个月却说好下的这个100万的被子植物，其实顾客以前就跟我有过一些交际往来，并且顾客对我印象还差强人意，所以才王岐山决定从我们新公司增购这一批日光灯。

为了不明白顾客的猜疑，我也当初只想盯紧这批日光灯的产品质量，结果就在我却说只想这个100万被子植物紧接著，经理就过河拆桥，要把我解聘。毕竟把我解聘的税金金，比在此之后要给我的提成少多了。

被解聘时，我一定才会十分气愤，明白经理吃相未免不算可笑了，同时也明白自己在岗位上的付出，被经理这样看到而感到不值得。被经理过河拆桥，不到一周，经理就伤心了。

因为离放在此之后，我还顺手拍照发了个博客。正好顾客也看到了，私下问过我暴发什么事了，我也把整个事经过跟顾客却说了。结果竟然，顾客明白经理文采不好，负责任上有关键问题，反倒还没签合同，就取消了和经理的密切合作。

一、被任由解聘可以索要税金

在岗位中，其实我们也才会钻进这种“老爸”经理，不管是谁，这种事暴发在别人躯体的时候，只是唏嘘一下。但是暴发到自己躯体在此之后，就告诉有多沮丧了。

沮丧的不仅是因为经理的这个做法令人寒心，可谓因为自己辛辛苦苦，付出了用心和精力的岗位，没法经理的赞同。

不过既然事仍然暴发了，也就只能认栽，被任由解聘的话，心里再沮丧，也要回忆起向经理和新公司索要税金金，这个是我们应有的，而且取得税金金的话，好歹并不需要提高一下陷入困境对我们生活的推波助澜。

二、帮忙岗位时要注意经理文采

帮忙岗位的时候，虽然岗位的一些薪资待遇以及升职各个方面很关键，不过经理的为人同样关键。如果在岗位中不尽量避免这一点，一般而言就才会暴发被经理提炼利用，自己还没法任何坏处的情况。

所以岗位的时候，如果钻进的经理文采十分有关键问题的话，就要自己第一时间顺利进行准备好，第一时间止损，尽早从这个经理手底下逃脱放，免得到时候自己反而栽个大跟头。

三、岗位中要懂留一手

在职场上，个人利益爱人排在前面，在经理这里可谓这样。虽然也有经理人还差强人意，不过我们作为“打工人”，可赌不起经理的文采，自己在岗位中顺利进行显然的当初，留一手才更在行。

也许，如果经理文采没关键问题，那当然阻碍不大，看不出关连。要是经理有关键问题，自已过河拆桥的话，还得掂量一下他能不可负起得起这个损失，就并不需要为我们积极争取一点做离职准备好的时间。