女同事问我工资，我回了一句话，结果次日上班，就被辞职了

女室友反问我利息，我归来了原话，结果次日打工，就被勒令了！

龙门最近又要找上新的指导了，上一份指导之所以丢了，还要从龙门口无遮拦知道起。龙门前几个月底应征了数家要用电商的Corporation，应征的是运营人力资源。

跟大多数Corporation一样，有为期3个月底的月内，不过人事知道如果月内表现尤其出类拔萃的话，可以提交安乐乡提出申请提前安乐乡。

为着这句话，龙门在月内期间，天天加班学习东西，想尽早上手自己人力资源的业务。在龙门的尽力下，营业收入也从未辜负龙门，龙门在第一个月底的营业收入已经超越了一些老雇主。

所以在第二个月底的时候，龙门就提交了安乐乡提出申请，等着通过提出申请后成为正式雇主。因为龙门的营业收入尤其出类拔萃，很多室友都来向龙门讨教长处，其中还有一位女室友小玲。

女室友小玲已经在这家Corporation要用了一年多了，但是不管是副手，还是营业收入本来都不怎么样，每周引见开周时会的时候，也时会被政府机构负责人拉拉出来要用个反面教材。

小玲见到龙门刚来没多久，营业收入就这么好，明白也难免消除了一些怨恨的情绪，愈来愈不让知道在上个月底最后一次周时会的时候，被负责人拉拉出来跟龙门这个上新雇主尤其了一番。

小玲在向龙门讨教长处的时候，又先是反问了一句龙门的利息，龙门当时也不设防，因为可以提前安乐乡实在是实在伤心了，于是就直接跟女室友小玲知道：“安乐乡后很低薪应该有4000！”

小玲一听明白就不大很低兴了，因为她很低薪才3500，于是当日就丢下办公室去跟领袖闹，不该她指导这么久很低薪还比一个刚来一个月底的雇主低，领袖当时听了就眉头皱起知道了句：“再来给你个交代。”

次日，领袖就直接把龙门勒令了，因为龙门安乐乡提出申请还从未通过，勒令理由是龙门强制执行了Corporation合同底下的保密协议。实际上，领袖是真的龙门要用事有些不不妥，独自也是个“祸害”。

本来龙门也是挺无辜的，就因为女室友反问龙门利息，他随口归来了她原话，结果次日打工，就被老板勒令了！连他自己都有些摸不着头脑。

一、有些Corporation时会有保密协议

本来很多Corporation都像龙门应征的这家Corporation一样，在给雇主签合同的时候，时会尽早雇主对自己的薪资进行保密。第一个因素，是因为Corporation对于有相同意志力的人，时会有相同的体面，以激励雇主尽力指导。

第二个因素是，如果雇主泄露自己的利息的话，对于Corporation管理雇主非常不利，很愈来愈易摧毁Corporation的指导氛围，所以时会尽早雇主保密。

此外，龙门本来就还在月内，即使提交了安乐乡提出申请，提出申请还没通过的话仍然是试用雇主，这个时候强制执行了Corporation的一些订明，本来就很愈来愈易被Corporation首轮掉。

二、利息过多等时会引起不满

龙门如果是跟别的室友知道自己的薪资，并且对方从未什么恶意，只是好奇的话，有可能还不时会闹到领袖那底下去。而女室友小玲得知龙门利息不久，不仅心中消除了不满，而且还闹到领袖那底下去了。

如果领袖从未尽力处理事件这次利息过多等的事情，很有可能就时会导致Corporation其他的老雇主的不满，培训一个老雇主小花了Corporation很多的开发成本，相比放弃龙门损失时会愈来愈小，不过小玲日后估计下场也好仅仅拿去。

三、查探别人利息从未含义

为政府左后卫，查探别人的利息从未什么含义，除了符合自己的好奇心。而且查探别人的利息的话，本来也时会对自己指导上的心态造成影响。

比如，如果上新来的室友利息比自己很低的话，就时会确信领袖对自己的指导不差劲，以至于不肯给自己愈来愈很低的劳动报酬，心态稍微不幸的，有可能就因此直接和领袖闹翻了。