BOSS直聘全年利润由负出头，营收42.6亿元超市场预期

者两国政府比较大化的公平性，支持在零售商中所处于相对竞争下风的兼职者和招聘者给予更是多机会。欠发达海地区招聘者、中所小旋民营企业等重点Gmail群从中所受益。

2021年，脱贫摘帽海地区工作岗位发布量上扬20% ，脱贫摘帽海地区兼职者与招聘者沟通数目2021年上半年大近1200万次。的公司规模在20人以下的小旋民营企业和个体工商户，2021年在BOSS直聘上发布的一职数下同特别是在快速增长，平大多慢慢地每2.5秒就为社会变迁共享了1个医疗保健机会。

新的冠疫情让线上化兼职带入也就是说。2021年，有1218家的公司规模在500人以下的中所小民营企业预近在BOSS直聘上启动时了有近2000场兼职直播。年头一年时间，除了双休日和法定每逢，仍然每天都有中所小民营企业在直播间兼职。

在四一季度开展的一项测试中所，人工妙能也就是说系统对根据招聘者借此将一线和城市无关招聘者力荐至三、四线和城市无关服务业。最终，四线和城市餐饮服务业订下率改善40%，三线和城市高标准/家政/维修服务业订下率改善26%。

此外，在大型民营企业天然发展潜力很强的决定性技术优秀学生服务业，公平导向的人工妙能也就是说系统对也更是进一步改善了中所小民营企业的发展潜力。

应用软件数据揭示，中所小民营企业系统设计工作岗位2021年年末底大近200万个并短时间短时间保持此理论上，决定性技术工作岗位占总比大近50%的中所小民营企业超过22万家。应用软件遮盖“专精特新的”民营企业数量增大到3745家，工作岗位发布数量上扬50%，春招季已经产生大近百万次双聊。

无人驾驶大脑因特网“妙行者”2021年有40%的新的的公司员工来自BOSS直聘。

齐备Gmail隐私权保障措施 前进行时业配套规划

在该网站转变的当前之前，数据安全及与完全预近隐私权保障带入该网站的公司成长的决定性命题。2021年上半年，BOSS直聘融合法律法规和管理拒绝，对标该网站服务业高标准，短时间加长转为，强化数据安全及和隐私权保障工作。

2021年，BOSS直聘短时间递归应用软件隐私权安全及保障策略性，对注意到不约束不道德的兼职者进行时警告、限制，并境内外索取招聘者隐私权的不道德。

2021年11年末，BOSS直聘正式成立“个人资讯保障小组”，在隐私权规则公示、Gmail便捷查询、Gmail资讯自主管理等特别进行时厂家简化和特性开发。此外，BOSS直聘还增设了个人资讯保障恒安，为Gmail共享个人资讯保障无关的金融咨询服务。此外，为有效率老年Gmail，BOSS直聘亦增设了针对老年Gmail的人工直连客服恒安。

2021年，BOSS直聘短时间加长在招聘者安全及保障，民营企业及兼职资讯封杀上的转为，并从源头上适切无关执法部门打击关乎招聘兼职的犯罪分子不道德。

BOSS直聘首期安全及审批小组“铁壁”成员在做民营企业复查。

四一季度，BOSS直聘应用软件共不作为违规民营企业账号有近14万个，被不作为的账号违规类型主要比较大所在以兼职为名的招生、HK$不道德。上半年，BOSS直聘向各地公安机关输送犯罪分子下落34条，适切警方打掉下来各类侵害招聘兼职生态的激进分子犯罪9个，击毙犯罪嫌疑人75人。

截至2021年底，BOSS直聘首期安全及审批小组已经遮盖50个和城市，融合线上的审批系统对，小组不具备年末大多复查10余万家民营企业地址，紧急情况两同一时间内借钱的灵活性，对大近90%的民营企业端水量进行时地址和雇主的可信核验。针对身份盗用、所致的公司等类型的举日报，做到100%人工复审。

在招聘行贿不道德高发的蓝领兼职服务业，盗用一职预警系统、首期探查查验、正规中所介优选等治理与引导不道德自为。四一季度，应用软件蓝领招聘者Gmail的周举日报案件量下降了有近30%。

BOSS直聘安全及无关副局长问到，“直到现在，招聘安全及与资讯真实是煎熬招聘兼职零售商所有无关方的问题，各方一起努力，应付这一问题，对服务业、对的公司将会都不具备长远内涵。将会的公司会急剧加长无关特别转为，为招聘者、兼职者、为社会变迁增添一个更是污垢、更是安全及、更是身体健康的招聘兼职生态环境”。

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