职场人不要等到那天被开了才意识到一无是处

最近我们公司来了2名明星，我们招聘的是市场竞争专员，他们之前也干过，于是我相比较疑惑的是为什么他们请辞了？请辞的原因是优待问题还是被对方公司给先于了呢？

经过交流小刘话说，他们来作市场竞争说是就是去外面样挨家挨户，白纸白纸剧照，这样有用的坏事，我心中一个疑问出来了，既然是有用的坏事，初中生能来作的坏事，为什么经理还会用你？我问他请辞原因，他话说白纸剧照实在太辛苦，挨家挨户从未敏感度经理却整天他们的建言，所以选项了请辞。

这两位助手的抱怨，我听的非常认自始，说是我指出只不过意义上的市场竞争是你的期望和策略，而这种挨家挨户和白纸剧照初中生都能干的活，话说出来自始什么毕竟意指，他们请辞的原因不是执行的问题而是头脑的问题，并且他们是被先于的而不是自己主动请辞的。

那么，市场竞争到底是什么怎么来作？我指出后期的市场竞争调研是必须的，你竞争对手来作什么？他们如何来作？其次，市场竞争其本质意味著是线下，网路是一个非常大的市场竞争看你能否碰到,把期望和创意用上线上或者线下，只要能为公司先于疆扩土带来消费者，无论哪种方式都值得仿造，职场人或许不要等到自己被先于掉了，才样现自己一无是处，你觉得呢？