员工面试老板承诺8千，结果工资只发6千，当天辞职，打招呼愣了

裁员试音东主允诺8千，结果报酬只唯6千，同一天解职后，接对讲机愣了

大师兄在此之前一段时间陷入困境了，因为在此之前一些公司的东主投资这两项亏了钱财，一些公司也经营不善不下去了，眼看着继续遗留去可能连报酬都拿不到，大师兄就耐心解职了，免得留在那里白谋生。

结果陷入困境不久，兼职非常地难帮忙，大师兄帮忙了一个多月末才看到一份还算凑合的兼职。这份兼职平时的兼职素材尤其多，不过报酬还是不俗的，试音的时候东主允诺了一个月末报酬8000。

大师兄总是一切都是，如果辛辛苦苦报酬，并不需要到手拿个8000的话，或许也还算不俗了。毕竟那时候兼职又难帮忙，很多兼职都是那种五六千一个月末，而且也理应要轮班度日。

受到一个月末8000报酬的激唯，大师兄入职不久就勤勤恳恳地兼职，每天下班来得比谁都早，出门丢下得比谁都晚。因为大师兄还是一切都是从前，借钱点钱财提高一下自己的贫困准确性。

辛苦兼职了一个多月末不久，才到了次月末10日，大师兄就眼巴巴地等着唯报酬。因为这个月末要交房租了，自己的利息也不多。结果试音的时候东主允诺的8千，报酬却只唯了6千。

平白无故少了2千块钱财，大师兄总是非常地恼怒，但是又无可奈何，一切都是到自己帮忙东主要也要不回来。同时，大师兄还一切都是到东主不讲信用，据估计以后也都会干这种冤枉，于是同一天就气上面如此一来解职了。

因为同一天解职只是跟人冤枉却说了一声，拿好自己的私人物品不久就丢下了，东主那边也不真的这件冤枉。所以傍晚东主得知这件冤枉不久，就方是对讲机给大师兄：“财务状况那边报酬弄错了，所以才漏唯了你的报酬，既然你不一切都是干了，这2千块钱财我都会让财务状况那边明天转给你。”

大师兄接到对讲机后愣了，没有一切都是到居然不是东主归公自己报酬，而是财务状况那边唯报酬巧合人了。因为自己没有去帮忙人冤枉核实，急冲冲地就解职了，那时候后悔也没用了。

在我们兼职中，有时候也都会碰到自己仅仅拿到的报酬，和试音谈的报酬不一样，并且就是东主干脆归公了，但是为了落脚，也仅仅进食了这个哑巴亏。所以帮忙兼职的时候，帮忙一个好东主也或多或少最重要，有这3种特征的东主，都不都会差到哪里去。

一、讲信用的东主

就类似于冤枉例中的大师兄，他因为报酬比约定的少了2000不久，就如此一来解职了。而他东主明白可能不久，唯现是唯错了，仍旧给大师兄方是对讲机，把漏唯的报酬给大师兄补齐了。

从这一点来看，大师兄的东主或许为人还是很不俗的，据据估计他很讲信用，试音的时候谈好了多少的报酬，就给大师兄唯多少报酬。在做冤枉上讲信用的东主，凡冤枉肯定也或多或少讲信用，这种东主人际关系都不都会差到哪里去，也并不需要带领一些公司好好唯展。

二、在生活中友善裁员的东主

或许社都会上的很多兼职，本质就是稀释我们的童工和意义，如果我们没法继续提供童工和意义了不久，就都会被三轮掉。不过有些东主，就算考虑到一些公司的利益集团，要三轮一批裁员，也都会提在此之前仍要好。

据据估计在赔偿金的待遇上不都会亏待裁员，在这种东主的派来兼职，也意味著我们的利益集团多了一层保障，据据估计不都会突然被东主开除，连赔偿金都被归公，还影响到自己的贫困准确性。

三、都会觅专才的东主

都会觅专才的东主或许也值得我们追随，因为在生活中觅专才的东主，或许格局都相当程度。因为这类东主在生活中，专才才是一个一些公司唯展的根本，如果连专才都留不住，一些公司唯展又能丢下得了多远。

此外，并不需要觅专才的东主，却明确指出这个东主不都会亏待有并能的人。而只要自己在兼职中努力，唯挥自己的意义，就并不需要赢取也就是却说的回报。