初中基础不好，上的职高，以后能考上985，211大学吗，机会如何？

来源：环保项目 2024年01月08日 09:26

初中基础不好，上的职高，以后能考上985，211大学吗，机会如何？

理论上是可以的，只要你具有高中同等学历参加高考，分数达到所报专业，经录取院校审查合格就可以录取。但是每年211以上的录取比例不足10%，北京最高14%，最低的只有4%

: 爱吃鱼的小牛牛

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

大多数人都会对离职后的职场前景感到一片大好，结果却被一次次的现实所击倒。一次次的投递简历，换来的却是一次次的被拒绝，偶尔有一个打电话过来的，却与自己的期望值相差甚远，离职的时间越来越长，让自己越来越迷茫，并且导致自身越来越焦虑，甚至陷入了无尽循环模式。我们应该怎么办，有以下几点可以参考。一、声称“广撒网，钓大鱼”大多数人在投递简历的过程中都是批量投递，其中的岗位需求、学历以及年龄等是否满足该企业的用人标准，往往都会被忽略，导致投出去了海量简历，几乎都是石沉大海，时间越久越容易让人陷入极度自我怀疑状态，最终导致整个人非常消极，甚至影响到了未来，身体逐渐消瘦，慢慢的便逐渐落寞，甚至很多人直到慢慢老去也没有解决。那我们该如何面对并解决这个问题呢？1.了解企业信息投递简历前要充分了解到该企业的招聘信息，并选择性投递简历。在招聘网站中找到适合自己的企业，并了解该企业的岗位需求是否符合。2.学历、年龄等是否满足该企业用人标准投递简历前，看清该企业的用人标准，自己的年龄、性别、学历等要求是否满足该企业用人标准。3.工作经验是否满足该企业的岗位需求通常一个岗位，在招聘前，HR就会和用人部门沟通，明确该部门对候选人的工作经验的要求。因此，在筛选简历时，如果是工作经验达不到要求的，通常会直接pass。4.对比企业薪资水平与自己预期许多的HR在筛选简历，往往会看应聘者的期望薪资，如果与预期的薪资水平太高或者太低，都会直接被放弃。我们要充分的了解岗位薪资水平，以求达到求职目的。二、能力有限，期望值过高所谓的迷茫，都是才华配不上梦想，能力配不上野心。电影《流浪地球》给我们画面感非常强烈，特效十足，且有一群专业性超高演员的阵容，让人不禁感到中国的科幻大片要崛起了。结果刚刚半年的时间，却被《上海堡垒》给打回了现实，因为面对票房和口碑的双双惨跌，主创坐不住了。8月11日上午，导演滕华涛发了一篇微博长文致歉，尤其是针对那句“《流浪地球》打开了中国科幻电影的大门，《上海堡垒》又给关上了”，他较起了真：“真的很抱歉，因为我相信，没有人想要去关上这扇闪着光的门。”首先我们不论演员的演技如何，就冲该片导演致歉中，连自身的问题都没有意识到，我想谩骂声这么多，也没什么不应该的。如果他能量力而行，事情的结果终究不会太糟糕。当然事情没有那么多的如果。其实人生就像一部电影，如果我们太过于急功近利，甚至好高骛远，最终的结果，往往事与愿违。不妨放低你的求职期望值，很可能就会有一堆非常适合你的企业向你抛出橄榄枝。这时的我们就应该静下心来学习；沉下心来历练；梦想，不是浮躁，而是沉淀和积累，只有拼出来的美丽，没有等出来的辉煌。机会永远是留给最渴望的那个人，学会与内心深处的你对话，问问自己，想要怎样的人生！三、简历信息不完善+“狮子大开口”简历就像求职者的一张脸，长的好看的通常都会招人喜欢。我本人做为一枚从事人资行业五年以上的老司机，有以下几点分享。1.简历格式设置如果说简历是一张脸，那么格式行距就是脸括棱角。不信你看看那一张张的西式脸，通常都是棱角分明。简历字体为“宋体”或者“仿宋”，行距设置在1.5，标题的大小用四号加粗，内容字体大小为小四。让人看到简历一目了然，逻辑清晰，层次分明。2.针对企业需求设计特定简历企业对不同岗位的职业技能与需求是不一样的。因此，在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位需求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历。3.注意简历字数篇幅浓缩HR每天都会收到大量的求职简历，他们不会有太多的时间去看你的履历，因此在制作简历时，一定要控制简历字数以及篇幅数量，尽量控制在俩张纸以内，言简意赅便是如此。4.简历内容删简留重一份简历最最重要的就是内容。一份赏心悦目的简历，一定要突出重点，强化优势。将以往工作时间短的履历直接忽略掉，将重点突出岗位放在简历前沿。内容一定要写有关于该岗位的重点工作事项，突出个人优势，职业技能等。当然如果你有非常牛逼的业绩，也可以加入到其中，这可是你的加分项。5.适当“简历镀金”简历镀金是职场人士心知肚明的话题。所以在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。比如成考本科，简历中写本科即可；实际薪资6K，可以写7K—10K。当然这些都是需要你有充分的能力去支撑的，不然终究是一场泡沫。人生没有万般如意，办法总比焦虑多，大多数人的焦虑是建立在不能脚踏实地，浮躁、自大才是你最大的敌人。如果要改变，不妨先从了解自身开始吧。

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

不同岗位要求不同，比如技工企业，工作经验非常重要；如果事业单位和公务员，学历重要。但作为个人发展，学历和工作经验共同学习提升利于自己职位和价值的提高。

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

一句话的事：入门靠文凭，工作靠经验（能力）。

: 竹箦94

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

简单一句话: 学历与工作经验同样主要，学历就是知识，拥有知识才能去改变去发展。发展的过程称工作经验，有了工作经验才能总结出更好的方法去创造去开拓。你说对吗？

: ty2332016

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

我认为同等重要。原因有三。一是高学历能够找到一个好单位。图解，高，实在是高从现实看，唯学历还是招人单位的首选，象现在的“双一流”（原来的985、211）学校毕业的学生还是比较受用人单位的青睐，有的非“双一流”莫属，特别是技术含量高的单位更甚。有高学历的人，接受新事物快，理解能力好，专业水平高，这是事实。如果你是这样的人，学历就是你的资本。这是对刚参加工作的人说的。以前的说法是，学好数理化，不如有个好爸爸，但拼爹的时代已经过去，坑爹的倒是不少。我现在的说法是，学好数理化（指文凭），走遍全天下，加上好爸爸，啥也不用怕。学历对于找工作和刚参加工作的人非常重要，因为招人单位大都还是老观念，学历高约等于水平高，因为还没工作，用人单位并不知道你经验有多少。所以，唯学历是用人单位的不二之选，既在情理之中，也是现实需要。图解，这都是经验二是经验丰富能把工作做的更好。工作经验不是与生俱来的，它来自于你后天的实践总结，来自于工作中的教训，它是用痛苦和辛苦换来的。只有在工作中向书本学习，向他人请教，向实际付出，才能积累到经验，求得来真经。如果没有求真务实的精神，脚踏实地的干劲，善于总结的头脑，工作经验也很难说丰富，也丰富不起来。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。经验来自于想问题脑力，看事物的眼力，干工作的脚力，只有脑勤多思考，眼勤多观察，手勤多写记，腿勤多干活，才能积累经验，丰富见识，增长才干。对于已经参加工作的人，工作经验是宝贵的财富，缺少工作经验，就象是无头的苍蝇，到处碰壁，碰的头破血流，还没长经验，就会在工作中盲目蛮干，无论你干了多少工作，到头来都是一场空。为此，工作经验对于参加工作的人的确是金钥匙，敲门砖。图解，相辅相成三是二者相辅相成。高学历并不代表高能力，但在实际工作中，高学历积累经验的时间值可能更短，成长的更快，进步会更大，得到领导赏识的可能性更高。有高学历并不是说工作经验就多丰富，但高学历的人，认识问题，分析问题，解决问题的能力相对来说更好些，经验的积累成本可能更小。固此，学历和工作经验是相捕相成，不能单拿出来说，也不能混为一谈，它是两个概念。学历是文凭，经验是能力。学历只代表你学到了多少，经验代表你得到了多少。总之，学历和工作经验在一定程度上同等重要。

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

硕士毕业生如果都是冲着毕业那点工资差别去读的话，那还读个啥？硕士毕业生和本科毕业生的真正差别不在毕业时的那点工资，而是在毕业后的方方面面，这种差别是随时存在的，甚至是刻在基因里面的。研究生分为硕士研究生和博士研究生，一般大部分人考虑到读研的性价比，一般都会止步于硕士研究生，除非你是真的扎根于学术领域，否则也就止步于硕士。如果我们单从性价比来看的话，也并非所有的行业都适合读研。什么样的行业更适合读研呢？这句话的潜台词其实是，什么样的行业读研后含金量会更高？考虑到含金量这一点，我们就要从专业性、领域的广度和深度去比较。一般来说，选择读研的同学专业都比较“高深”，例如医生、律师、人工AI、机器学习、金融等这类“高大上”的行业，一般读研的含金量会更高。相反，如果你选择了以上的行业，还没有硕士学历，那么你的起步就会很低很低。起步的高低，往往决定了终点的高低，这一点非常重要。一、硕士和本科生的毕业薪资有多少钱？2016年高校毕业生就业质量年度报告。该报告显示，2016年广东省高校毕业生平均初次就业薪酬为3393元，其中本科生平均月薪为3726元，研究生平均月薪为6223元。超过八成的已就业毕业生集中在珠三角地区就业。这是2016年广东省高校毕业生的薪资数据。这份数据虽然是2016年的，但放在今天来看本科生和研究生的薪资差异应该还是巨大的。在专业方面，研究生薪酬最高的学科是管理学，平均月薪7443元；本科生薪酬最高的学科是哲学，平均月薪4507元；专科毕业生的平均月薪为2849元，薪酬最高的专业大类是交通运输大类3352元。一般研究生攻读时间在2~3年左右，虽然时间不长，但考研也并非易事，考研门槛较高，背后需要学生有较高的意志力和毅力。以2016年广东省的本科生和研究生数量来看，也能够佐证这一点。2016年广东省普通高校应届毕业生53.5万人，其中研究生2.9万人，本科生24.5万人，专科生26.1万人。2016年，整个广东省高校毕业生50万人，其中研究生也仅有三万人左右。研究生稀缺，门槛高，技术专业更深，自然毕业薪资也较高。但这还不是差异最大的，毕业生起步薪资仅仅只是开始。本科生和研究生的薪资差异，越往后会越大。二、工作能力、学习能力、研究生优势比本科生大研究生为什么是研究生？研究生读研两三年，不仅仅只是为了混一个学历而已。在高学历的背后，往往代表着研究生群体的整体素质、学历和工作总结能力的精进。这不是一套标准方能够决定的，也不是本科毕业生在后天就能够轻易追上的。和本科生相比，研究生的整体素质更高，学习能力更强，自我总结更出色，自然在工作中后期可以达到的高度也就更高。这一鸿沟不是说难以逾越，而是无法逾越。也许会有少数本科生的成就在后天追上研究生，但是在一些特殊行业里，学历差距本身就意味着鸿沟。以医生为例，在一二线城市，医生起步几乎就是硕士研究生。一个本科毕业生要想在医生中取得一个不错的成绩，这几乎是不可能的。律师行业也同样如此，含金量越高，你的律师也就越值钱。这不是说靠着后天的自我努力就可以缩短的。三、为什么本科生和研究生差距会这么大？这是很多人会好奇的一点。研究生明明只是比我多读了两三年的书，凭啥一毕业薪资就这么高？还是那句话，抛开了行业和专业性谈薪资，那就是耍流氓。为什么研究生的薪资会这么高？答案其实很简单，因为适合读研的专业本身就是稀缺性、薪资高的专业。以律师为例，本科律师毕业生律师薪资就有五千以上，研究生毕业在这个基础上多加几百数千不等，从行业来看，本科生和研究生的薪资差别其实不大。而之所以有像广东省2016年高校毕业生薪资，本科三千多研究生六千多相差巨大，其根本原因还是在于行业不同、专业不同，自然岗位也就不同。能够读研的人，选择的行业肯定要更为“高大上”，自然毕业后薪资起步价就高。如果我们把这些高大上行业的本科生也算进去的话，其实两者差异也不会如此巨大。在未来，尤其是在内卷的态势下，职场竞争力也会愈发向下竞争，比拼学历的会越来越多。我建议，如果家庭条件不错，对于经济暂时没有那么窘迫的话，都应该去考研。当然了，考研何其多，成功者寥寥无几。要想考研，除了有充足的经济实力之外，你自身的努力也尤其重要。未来职场竞争会越来越多样化，而高学习的背后，代表的往往就是你的综合能力的体现。

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

刚毕业的硕士生工资肯定比本科高，这两者间的差别还是很大的。我学姐从二本跳到名牌大学读研，出来工作后工资比我本科出来高几倍。我学姐，二本出身，后考入中国人民大学读研究生。毕业后直接入职郑州某知名房地产公司，月薪1W5左右。这是离我最近的一个通过奋斗完成逆袭的故事了。这个学姐比我大一届，刚入学就认识，关系还挺不错的。不过那个时候，也不知道学姐这么厉害。我们学校是省内一所普通的二本，考研的人数也算是挺多的。有一定的学习氛围。说实话，在这种情况下能考上本省的郑大，就已经很不错了。而学姐考入了更牛的人大，更是不得了。她成为了接下来的几届学生中的神话。后来学姐毕业后，因为想离家近一些，便回了河南找工作，最后入职了本地比较有名的房地产公司做管培生，月薪1W5，还不算年终奖和其他福利。在看到学姐实现人生逆袭后，我迫不及待的找到学姐，学习下她对硕士和本科的看法和经验。现在总结出来，分享给大家，希望对大家有所帮助。二十五、六岁的硕士毕业生，平均工资大概有多少？近年来，越来越多的大学生选择考研。这使得最近几年的在职研究生人数不断增加，每年的研究生毕业人数也在增加。根据有关部门公布的数据显示，2020年在读的研究生已突破300万人。这和以往的数据相比，又是一个新的高峰。那么，其中二十五、六岁的硕士毕业生，平均工资有多少呢？这要分情况来说，最新的调查报告已出：1，按照专业不同划分。医学类，外语类专业，硕士毕业生平均薪资水平在9000元以上；财经类，机械类专业，硕士毕业生平均薪资水平在8000元以上；工学类，理学类专业，硕士毕业生平均薪资水平在7000元以上。其他专业，硕士毕业生的平均薪资水平较低。2，按照地域不同划分。一线城市，硕士毕业生平均薪资为6503元；二线城市，硕士毕业生平均薪资为5436元；其他城市，硕士毕业生平均薪资为4821元。3，按照毕业学校划分。985院校毕业，硕士生平均薪资为9852元；211院校毕业，硕士生平均薪资为8641元；一般院校毕业，硕士生平均薪资为6469元。这里的薪资说的都是平均薪资，仅做参考。一切还是以实际为准。毕竟研究生毕业后，进入什么样的公司，什么样的岗位，薪资都是有差异的。像我学姐，进入的是民营企业，而且还是大房地产公司销售类方向，所以说工资是比较高的，相对应的，绩效考核也是很严格的。硕士毕业生与本科毕业生的差别。1，思想上的差别。学姐说，本科生在大四时需要去校外工作实习，其思想就从学术上的研究，慢慢走到了如何去挣钱的道路上。而硕士毕业生可以选择继续考博士，也可以选择留校，其思想还是偏学术的。还有就是认知，也属于思想的一部分。一般情况下，硕士生的认知更加宽泛，更加深入。本科生相对来说，认知比较片面。2，交际圈的差别。本科毕业生考研，会考入更好的学校，会认识更加厉害的导师和更加刻苦努力的同学。所以，一般情况下，研究生毕业后，其交际圈就要比本科毕业生的交际圈更广，更厉害些。学姐说，她认识了很多课本上的名人，比如编写某某教材的知名教师，她能够直接去请教老师问题。而本科生，只是能看课本，却不知道编纂人是谁。3，发展方面的差别。硕士毕业生发展方向更多。不管是留校，还是考公务员，考国企单位，硕士生比本科生更具有优势。我学姐说，她在学校见的一些大国企，要求都是硕士生，而且还是名牌学校的硕士生毕业才可以，像一般的本科，是根本不会去招的。诸如此类情况还有很多，所以说，硕士生毕业后，可发展可供选择的方向还是很多的。4，工作方面的差别。①部分工作岗位要求一定学历。比如某些专业性很强的工作岗位，招聘要求是必须得硕士毕业起步。因为本科生对专业的了解只是一个入门级别，达不到工作岗位的要求，无法胜任工作。②工资待遇。这个现象就很普遍，不管是国企还是民营企业，在招聘时，开出的条件，硕士毕业生的工资待遇是高于本科毕业生的。像我现在所在的单位，如果是硕士学历的话，还会有硕士津贴。还有我学姐，她的工资里面就包含硕士毕业生津贴。③工作岗位的起点。这个我在某些企业见过，招聘的本科生进来都是基层人员，但招聘的硕士毕业生进来则是主管。硕士生可能要比本科生的工作岗位起点高。而我学姐，入职的某知名房地产公司，就直接是管理岗，而不是业务员。结语。研究生与本科生的差别还是很大的。不论是工作待遇，还是发展方向，又或是人脉圈，研究生学历高一层，还是要比本科生强不少的。考研，是人生学习路上的第3次“被筛选”，前2次“被筛选”是中考和高考。经过几次“筛选”之后，能留下来的人不多，可以说是精英。其各方面都要比前几次“筛选”留下来的人更强。最后学姐的建议是，有能力有机会，还是要去读个研，这对人生的发展有极大帮助。甚至对下一代也有很大的影响。

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