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大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

来源:环保项目   2024年01月08日 11:09

大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

一点都不差

psufool

学历对于找工作真的那么重要吗?

J认为,学历会影响工作,但是学历不是影响工作的唯一因素,所以,工作上的成败,不能直接甩锅给学历。一、学历到底有多重要?1、学历是进入企业的敲门砖一网友有过这样评论:认识的姐姐是苹果的HR,她告诉过我苹果不重视你的专业你的学历,你可以什么都不会,甚至你可以没有目标进了苹果后去寻找。但是她筛简历,最低门槛是复旦。我们每天都在听大佬们说,学历不重要,能力更重要,但是你去招聘网站上看看,你就会发现这是个“谎言”:中国几乎所有的500强企业都告诉你学历不重要,但是他们不会去双非大学开招聘会。学历是能否进入这个企业的一块敲门砖,如果你没有学历,你连机会都没有。2、学历能提升一个人的自信心我,本科毕业,刚实习的时候,月薪1200;小雪,高中没读完,我毕业那一年,她在一家房地产做销售,月入过万。我和小雪是高中的闺蜜,穿一条裤子那种。当时,我们在同一个城市工作,她收入高,隔三差五的就请我吃饭。我羡慕她的高薪,她羡慕我的高学历。后来,工作太忙了,小雪约我吃饭我拒绝了几次,从此之后,我们就再没有一起吃过饭。前年的时候,小雪结婚,她没有通知我,事后,我通过我们共同的朋友得知。当时很气,也真的很不理解为什么我们关系会变成了这样,只是拒绝了她的一个饭局而已。后来,通过另一个同学得知,小雪结婚没有通知我,是因为她觉着,我看不起她高中没有毕业,我当时拒绝她的饭局,是因为我觉着她学历这么低,不配拿高工资。突然,我懂了,高学历代表不了什么,但是她能给一个人自信,而没有上过大学的人,即使再成功,她们的心里依然留有遗憾,依然有种自卑感,生怕别人看不起她。3、学历能说明一个人的自律程度和一个HR同行聊天,当聊到学历这个问题时,她说“学历不代表能力,985高校生不一定比专科院校生更优秀,但是,985的学生一定比专科院校生更自律,否则,她们不可能高考得分那么高。而一个自律的人,不管在哪里工作,做的都不会太差。”大学院校代表了你高中时的自律程度,而研究生院校代表了你大学时的自律程度,如果你读书的时候是自律的,那么工作的时候也一定是自律的,这也是HR更青睐于高学历简历的原因之一。诺贝尔奖获得者,经济学家斯宾塞认为:大学教育对于劳动力市场而言,最主要的功能不是培养人才,而是鉴别人才,把人划成三五九等后,向用人市场传递价格。学历没什么用,它仅仅是进入企业的敲门砖;学历没什么用,它仅仅能提升你的自信心;学历没什么用,它仅仅能说明一个人的自律程度。二、学历不够怎么办?《令人心动的offer》中,李浩源被问到“你觉着天赋和努力的关系是什么?”他是这么回答的:“我觉着天赋是基础,天花板一样的东西,但是你没有努力,一辈子都够不到天花板。”带教律师紧接着又问:“那如果碰巧我就完全没有天赋的话,但我很努力,你觉着这是一个比较好的特质吗?”而接下来李浩源几乎给出了标准答案:“这总比躺着好。”我觉着学历和努力也存在同样的关系,假如你由于其他原因,没有读过大学,直接进入了社会,那么也要努力,也要学习,因为“努力总比躺着好“。如今是信息化的时代,变化太快,所以,终生学习至关重要,不管你现在的学历如何,不管你工作了还是在求学,都需要有学习的能力和意识。【J】主业是人力资源管理,喜欢阅读,喜欢文字,坚持每年阅读100本书,持续分享个人成长和人力资源专业知识,欢迎关注我。

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你认为本科生和专科生之间的差距有多大?

很多人有这样的误区:本科生一定比专科生过得好,其实也并不其然,也得看个人努力。从长远角度来看,专科本科没有特别大的差别,都需要努力工作实现人生目标,肯吃苦,无论是就业还是选择提升自身素质,只要肯努力都会取得成功。身边有个朋友是专科毕业生跟我说到现在已经工作一年,月已经达到6、7块。相比于那些还在三四千块温饱线上挣扎的大多数本科生们来说,已经算是很不错了吧。有的本科生毕业,才挣两千多块。原因是很多本科生只是停留在理论阶段,论实践能力跟动手能力不如专科生。刚毕业张口月薪就要7、8千,自身能力跟不上,跳槽也是常事。踏踏实实工作,多吃点苦,锤炼自身技能。专科学生不一定就比本科生过的差,关键在自己努力。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

这个不能以偏概全了,当然有的话也是很正常的嘛,拿王者荣耀打个比方来说,那些211.985,双一流的是荣耀王者,一本是星耀,二本三本是钻石,专科是黄金铂金,你觉得钻石的会怎么看待黄金铂金的呢?段位低了就他想办法提升呀,学习技术,增加意识,整天关心这个关心那个的也没有用呀,这不很容易产生自卑心态。还有就是专科整天的那个环境,教学,学风近些年来也不是很好嘛,所以可能会存在一些问题,总的来说,面对这种问题心态放平了去看待也很简单的,任何事情都是俩面性的嘛好坏都取决于自己。加油!

俺是梅梅捏

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

对专科生有偏见十分正常,试问当今升入一本的学生素质怎么样,升入二本的又是怎样的素质,再轮到专科又是一个什么样的素质?说得不客气一点,专科生大多数人在中学时代绝对处于三四流水平,再加上读大学时又有多少人在认真读书呢?这样水平的人在大学里混三年出来,专业知识水平就可想而知了,不要责怪社会对专科生有什么偏见了。学历是进入企业的敲门砖,自然要求就不一样,比如初中生和高中生,他们肯定愿意接受高中生,因为受过高教育处理问题方法不同。现实是残酷的,就拿自己来说,我自己就是专科生,有职业证书,但由于三个原因很难找到工作,或许是自己还不够优秀,第一.学历低。第二.没有工作经验。第三.没有本专业的关系。就凭这三点,我所学的专业到今年毕业的那天就注定画上了句号。但是我没有放弃,我依然努力学习,准备考试,只要有一丝阳光,就会有被沐浴的机会。高考对各层次的考生进行全面选拔,考生根据自己的高考成绩层次进入不同层次的高校,已经就预示着考生今后的学历水平与个人发展机遇的不同。被专科院校录取的学生,是被国家985、211及双一流以及普通一二本层次高校“抛弃”了的考生,主要是在学科综合学习能力和知识体系构建的迁移应用方面具有一定的欠缺,只能够进入专科高职层次的院校接受职业技术以及技能型的培养过程。专科高职层次的院校数量比较多,几乎占到普通高校的一半之多,在国家大力发展高职教育的今天,专科高职院校毕业生数量比较多,专科高职院校毕业生就业形势面临困境这是必然的。普及专科高职教育,提升就业者专业技术水平,提升职业教育技术广度,发展职业教育是国家高等教育最终目标。专科生更偏向某个领域的专业性,这也是国家在高等教育设立专科这个层次的目的,就是培养更专业化的人才,本科更加注重学术上的研究或者是某个领域的研究,但是这些年下来,本科和专科学习的内容和知识,很多都是大同小异,就是最终的文凭不一样。个人认为对专科生的偏见仅仅限于某些专业领域 专业岗位。毕竟专科生在校期间所学知识大部分都是蜻蜓点水式,或者是什么都懂一点却又什么都不精通。同样医药公司招人,本科学历的毕业生在医药专业方面一定要强于专科生,这个是很多公司都了然于心的。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

害,我就是读专科出身的,这个偏见肯定存在的,别个努力3年为高考奉献获得一个读本科机会,而你高中浑浑噩噩的过去读了个专科这是一个区别,以前刚进学校的时候有老师说过,但凡高中努力一年混个二本不行吗?这是第一个不同第二个就是知识方面,像本科生出来基本是在办公室方向,而专科注重实践对其他文化方面要求没有那么高,因为这个东西我有经历,本人机械一体化专业,同样是实习,本科生在办公室敲键盘编程,而我们就在一线生产不能说歧视,只能说是分工不同吧,那个带实习的工人也说过,你上也可以,但你要有那个知识储备,学精后,你来说我也可以,要做的比别人更好才行差不多这样吧

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

不是对专科生偏见,而是专科生整个学习生涯的过程中,没有培养良好的学习习惯和学习方法,对知识的积累和思考的深度不够,在未来对待工作过程中,处理方式和解决方式比起985和211的学生会有差距。最关键的还在于:一个人的学习能力是一个人最高级的能力,因为他们学习能力差所以没上考上好学校,一个人如果学习能力差,那企业如果在岗位升级或技术升级过程中这些人就很难跟上企业的发展步伐。还有如果你真正的到专科生的校园和课堂中溜达一圈,你就不会说这是偏见了,现在的专科生在刷抖音,打游戏中度过,对于学习真的极其不上心。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

这个问题我觉得不适合用“偏见”这个词,因为专科生和985、211是两个能力不同的群体。既然存在能力差异,那从事的工作当然就会有所差别。大企业需要高等级人才,不可能从出人才概率非常低的专科生中选拔人才,那得耗费多大成本才能招到一个人才呢?最直接的办法还是从高学历人才中选拔,因为高学历者高能力的几率非常大,所以大企业就有了只招211、985这样的招聘条件。不能说这是歧视,企业追求的是效率和成本,没有义务去迁就谁。自己不是人才,就不要幻想让别人用人才的眼光来看待自己。什么样的能力就干什么样的工作,这没有什么不合理的。打个比方,自己的消费能力只能买得起几百块的包,就不要去想买几万的奢侈品。这真不是偏见,专科生和本科生在能力上真的不一样,这是客观存在的事实,不接受也得接受。

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