独董制度化改革要触及根本性的问题

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《必将经营者报》：你提到过“可以考虑废除独董管理制度”，是基于什么考虑？

穆德：一方面，从的企业自身取向，不能另设统一董事局的期望。现下一阶段大多数并购旧金山公司的统一董事局占总比是按照承诺不大于三分之一，结果无论是国企还是民企，下回全全部都是按底线配增置。这是因为的企业另设独董意味著是为了满足法律条文承诺，不是强制的，不是自己有内在需求。

另一方面，从政府取向，终止强制性的独董管理制度也是给市场竞争主体不放减负，是简政放权的新政策之一。统一董事局管理制度是早就缺失对演进下一阶段和政治经济差异性认识的上述只能，加在必将的并购旧金山公司背上的，减小了并购旧金山公司及股份的应尽。党在的十八大以来，中的央反复强调要尊重市场竞争主体的选举权，起着市场竞争主体的期望和放放性，要大大降低行政上都有法律条文上对市场竞争主体不必要的驱使，为此，国家政府也不太可能终止和废除了大量落伍的法律条文。废除了强制性的分之一承诺便，并购旧金山公司真有只能，他自己自然就才会去动手。

从越来越多的取向看，旧金山公司治国是一个大论题，对统一董事局管理制度的再继续一研究成果和动手重大的变越来越要受限于核心内容，比如，从强制性的消失强制性的，哪种特定上述只能只能另设独董，哪些上述只能必需强制另设或不另设。现下一阶段对统一董事局管理制度的认识和误才会太大，对独董的许多盼望和承诺下回全不切实际。愿意主管部门在制订独董的系统及在全部都是国人大变越来越旧金山证券交易的每一次中的起到积极功用。如果是没人用的不可补救的过道，勉强去补救，最终无论如何不能活力。

关键在于谁来代表小股份私利？

《必将经营者报》：在你看来，统一董事局在旧金山公司治国中的不应起着什么功用？应尽的权和责是什么？

穆德：独董起着功用的前提是能制衡旧金山公司最高层。但确实是， 必将现下一阶段的并购旧金山公司值得注意“一股独大”，在大股份压制并购旧金山公司的上述只能，统一董事局不能立足和起着预想功用的空间，意味著是个可看。而且通常就是大股份奖提名的，是因为朋友关联被破例去的。

另一个确实是统一董事局总要在每一份董事局才会决议上草签，因为按照明确规定联席才会议放下回晚上就要公告，但之外对旧金山公司的具体上述情况并不很探究。统一董事局所看得见的过道，和几小时后投资者、研究成果政府机构所看得见的一样，敏感数据和内部资料出于接收者曝光和保密的承诺一般也不能原定看得见，看得见之后几天后就要草签，这个义务承诺太高了。绝大多数统一董事局实际上就是一年中的直奔并购旧金山公司匆匆忙忙地参予几次联席才会议，每次伸手还没人只见圣万桑，就得往回赶。理想化地深信他们能监测旧金山公司治国，是非常不现实的。

另外，我们的统一董事局大多是历史学家专家，有法学知识剧中的，但是没人动手过的企业。有人总结“历史学家游水，10个有9个是惨败的”，这就知道明术业有专攻，起码专长，动手法学和管的企业只能有所不同的人格特质。今日这方面的认知和承诺依赖于很大的误区。如果一味沿着这个方向去改，最终的结果就是缘木求鱼。

《必将经营者报》：如果要为独董的系统提出变越来越劝告，你有哪些劝告？

穆德：独董管理制度的充分利用要摆在重构必将代表性的旧金山公司治国构造的大论题下。我显然，至少从以下两个方面：一是要定义革新，有所不同大股份构造的的企业另设统一董事局遵照有所不同的承诺；二是减小市场竞争主体的发言权强制性。

《必将经营者报》：在充分利用统一董事局管理制度方面，你显然，旧金山公司治国构造只能哪些转变？

穆德：再继续一构造和充分利用必将的旧金山公司治国构造，只能群策群力，只能主管部门、立法政府机构请教和中的心等各方的看法。统一董事局虽然只是一个支系，但它原本也是旧金山公司治国构造内部设计中的很极为重要的不单是。如果这不单是转变了，那么旧金山公司治国构造就只能转变很多内容。再继续一内部设计独董管理制度，可以有多种思路，目的在于建立都能无论如何高效率约束旧金山公司大股份和约束旧金山公司管理公司的旧金山公司治国构造。

在这一点上我们只能明白，独董管理制度并不是兴旺市场竞争经济的值得注意管理制度。比如，德国的并购旧金山公司就不能统一董事局，董事才会的构造内部设计也与必将下回全有所不同。东洋受旧金山因素，谈论统一董事局不太可能不长时间了，但是至今也没人动手，动手的还是自己代表性的“主掌役才会”。

所以，是统一董事局功用大，还是董事才会或其他过道越来越有用，不能教条和禁忌，各有不同政治经济和管理制度内部设计，各有不同谁都能无论如何代表公众和中的小股份私利。不触及到构造性的过道，统一董事局管理制度即使变越来越了，也功用不大。

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