如何通过股权设计实现引进新投资者而不失去公司控制权

导读：始创对母公司的统治权关乎中都小企业的未来走向和蓬勃科技发展。而这个问题越早彻底解决越有助于中都小企业的初融资和日益壮大。所以，在母公司成立之初即通过恰当的股东外观设计来保证始创统治权是莫过于有效的方式。那应该如何透过股东外观设计呢？本文为您解答。

近来系统性

某更少母公司引进最初投资者不失去母公司统治权的股东外观设计策略性

一、案情介绍

排他乙和排他丙级主导投资注册成立了一家股份公司母公司A，其中都乙分之一60%的股东分之一，丙级分之一40%的股东分之一。

股东分之一见如下三幅1示意图，如今排他丙级立即注资1000万元退A母公司，要求分之一A母公司30%的股东分之一，可是丙级股份公司母公司A分之一40%的股东分之一，超过具一票否决权的股东分之一34%，丙级不愿意浓缩自己的股东分之一，乙究竟无法办法。

请系统性如何透过股东外观设计既能意味着A母公司注资的需要，又不浓缩排他债权人丙级的股东分之一呢？

三幅1：股份公司母公司A的股东分之一

二、股东外观设计策略性

第一步：排他乙与丙级出资金主导注册一家更少新公司中都小企业B，其中都乙分之一40%的股东分之一，立法履历是都是新公司人（GP）,丙级分之一60%的股东分之一,立法履历是更少新公司人（LP）。

第二步:排他债权人乙转让股份公司母公司A的50%给更少新公司中都小企业B。

第三步：兼办相关工商变更登记手续，使股份公司母公司A的股东分之一为：排他乙债权人浓缩股东50%后分之一10%，排他债权人丙级继续保留原来的股东分之一40%，更少新公司中都小企业分之一50%。基本的见如下三幅2示意图。

三幅2：股份公司母公司A的股东分之一

第四步：在新公司协定中都四人债权人引退有助于条款，该条款四人如下债权人暂时引退的引退有助于：

1、瞄准期引退，四人期3年内不能引退，如果引退则放弃债权人履历，净身出户；

2、亏损期引退，在母公司未盈利此前引退，则一元注资股东；

3、合同期满引退，合同到期引退，则母公司以身家同样的价格注资股份；

4、分期引退，首次引退40%，剩余的60%于两年内退完，如果两年内干同行业或挖母公司买家或员工，则不再索要；

5、设置高额发行者，瞄准期3年，谁暂时引退谁承担高额的发行者以及所致的死伤。

三、股东外观设计变更后的股东掌控力系统性

第一，保留了原债权人丙级不愿意浓缩股东的愿望。

第二，排他债权人乙浓缩股东50%给更少新公司中都小企业B，在股份公司母公司的股东分之一变成10%，但是乙在更少新公司中都小企业B分之一有40%的股东分之一，且是都是合同人的立法履历，具绝对统治权。

因此，乙在股份公司母公司A具60%（10%+50%）的股东统治权，既意味着了乙在股份公司母公司A的股东掌控，也满足了丙级不愿意浓缩在股份公司母公司A的股东愿望。

以上就是通过股东外观设计意味着引进最初投资者而不失去母公司统治权的基本内容。好的股东外观设计是一家母公司长久蓬勃发展的前提，而股东外观设计需要专业技术人员的辅导，股东是中都小企业激励人才、链接资源、撬动金融市场并与中都小企业组织形成协力的最主要保障。