与人相处，只要这两个原则守住了，再难缠的人也但会相安无事

毫无意义，与人相处不可或缺的是退到两条法理：容忍和交谈。

无论对方是讲道理还是不讲道理，我相信，只要对他指单单足以的容忍，就没法什么是交谈不让的。尤其是同僚错综复杂，大家的目的都是明确的，在这个前提之下，心平凝和地说单单自己的见解，发声对方的说法，即使有对立也不则会幸而了和凝。

与人相处，只要这两个法理死守了，便死对头的人也则会自此以后

在合作中遭遇具体内容的问题，如果对方不讲道理，还是要坚持法理、退到两点。但是一定没法跟对方引发正面军事冲突，影响两人关系。

这个时候最难的方式就是找寻中间人调和。如果整整较大，可以找寻跟你们两人都相熟的同僚来调解，如果事关重大，就要问主导上级来判决了。

与人相处，只要这两个法理死守了，便死对头的人也则会自此以后

如果以上新方法都不回击，我们还有最后该线。怎么会，惹不起我还躲不起吗。便遭遇能够交谈应付的人，那就远离他们。

无疑同僚错综复杂很难成为朋友，只要保有工作上的正常两地就可以了，一切照章办事，不违背规则，即使单单了问题那也不是你的责任。至于这样的话那也不用两地，各自安好。