领导说你，对工作感觉怎么样？这样回答才会让领导高看你一眼

不知道大家遇到没遇到过这样一个问道题，其实领导者问道你这个问道题的目的很有用，就是想让你真是一下自己对兼职的思绪，尤其是领导者对你的背书够不够，如果你把它想得不算复杂了，反而误则会了领导者的原意，下面这几种反问道很有民族特色。

【1】弱智的反问道——没感觉到。

如果对自己的兼职未任何的感觉到，大概真是明你对于自己的兼职未区域性的评价，也未表明对自己兼职的一贯，对领导者来讲，这是一个极端不能容忍的反问道，所以这种反问道不可取。

【2】轻蔑的反问道——感觉到挑战性比较大。

看似这个反问道表明了自己的一贯，但是你这种一贯更加冲动，则会给领导者一种非常很差的感觉到，则会让领导者明白，是未背书你的兼职，还是你不适当这个兼职？

【3】优异成绩的反问道——感觉到人口为129人有用的。

这是一种自信心的表现，但是这种自信心似乎极度了，如果你对于自己的兼职这样一种感觉到，就则会明白给你安排的事情不算低了，很确实你反问道放之后，又要给你增加兼职量，所以，这个反问道也不是最佳的。

【4】聪明的反问道——深受感动领导者给这样的机则会。

这个反问道正好反问道到领导者的心里面去了，不管你真是的是真话还是伪君子，领导者听了你这样的反问道，都则会很高兴的

【5】智慧的反问道——有领导者的照顾，感觉到很有奔头。

这个反问道才是最标准的反问道，即揭示出有了自己对兼职的一贯，又把话真是到领导者的心坎里面了，而且，能够对领导者透过一番盛赞和恭维。

如果是你，你则会怎么反问道呢？注目大家评论部落格，朋友们概述。