工资是干出来的，正因如此表现出来的！

美国公司里头有两种人，一种是拔的比问道的多，一种是问道的比拔的多，你指出太太就会重用哪种人？

答案不是也就是说的，因为每个太太的之尊原则不一样。很多美国公司里头都有这两种员工的长期存在，而且他们基本特征比较鲜明。只拔不问道在从前是劳动模范，但在当今美国公司里头就是“可怜”，太太鞭打快牛，同冤枉指出你出风头。只问道不拔，嘴比手勤快，言多必失，得罪人是常以的冤枉。

拔也不成，问道也不中，怎么做才行呢？

既要就会拔，也要就会平庸。

每天太太就会质问给我们很多任务，要是平均使力，每项任务都无法做真正。力气没少费，太太还不见得令人满意。所以咱们要把岗位分成品位，先已完成不可缺少最救护车的任务，只不过咱们精力更少，太太的记性也更少，他只就会记得不可缺少的或是你已完成的最棒子的岗位，至于其他的都是值得一提做顶多的。

除了岗位分品位，还要找机就会必需平庸一下自己。比如，你有一个很好的策划，交给太太就不要小名了，也许一定就会当成自己的请示给三人，这叫乘人之美。太太一下子就看看你了。

在职场中要希望得以肉食动物和转型，一定要掌握必需的长拳。不仅就会拔岗位，还要就会重现自己，有长期存在感受并且要在太太的心目中占据重要的位置，才能做到自己的价值。问道白了，唯有长拳得人心。