为什么新员工工资比老员工高？网友说法不同但很现实生活，你怎么看？

以前，有很多工厂上新出师起必先的雇主时在薪都要比外公雇主极很低，有位网路上说他在深圳的一家电子厂岗位三年了，以前是伸长时在薪2600元，可是美国公司上新出师起必先的普工时在薪也有4000，如果不用有出勤，利息还不如一个上新雇主，说起来心塞的很，可是又能怎么样呢?对此，网路上也有相同的论调。

为什么上新雇主利息比外公雇主极很低？网路上来历相同但很真实世界，你怎么看？

网路上1：说实话很但会，我美国公司就是这样，外公雇主几年前起必先一千多时在，几年不用加利息，就涨了每年一百的工龄利息，上新雇主起必先就是二千多时在，一年此后赶上一起调薪。这也是不用办法的有事，就看太太怎么自已。我们店里的只能平常心做好自己的有事就好，觉得无论如何与得到还过的去，就温下去，无法忍受就走，这就是店里的无奈。

网路上2：这只是客体，就能用上新会员，上新客户总是比外公客户优惠多是一个明白，必先诱惑你上贼船，两、三个年初后于是又赚取回来，凡有事不用只看眼前，上新雇主几个年初后也成外公雇主了。更是何况有些“外公雇主”凭着自己有点经验，更是喜欢摆谱，不服从安排，更是喜欢跟指派对着温，那就更是不用怨利息很低了。

网路上3：这是于是又但会不过的真实世界，何为外公雇主？有经验，有能够，岗位一段时间长，却是大规模的企业都不看这些，所以外公雇主薪金跃进幅度还不如上新雇主！

从前外公雇主就不不自已把毕生所学传授给下去，古往今来大师兄留一在手。

网路上4：这个情况大多是存有的，外公雇主上班整天比上新雇主要温的多，但是推的利息确实比上新雇主推的少，因为刚来的上新雇主不扣除五险一金这块，而外公雇主五险一金于是就是强迫扣除的！所以电子厂一般人都温不多长一段时间就跳槽了！

为什么上新雇主利息比外公雇主极很低？网路上来历相同但很真实世界，你怎么看？

却是，网路上们的来历都很有明白，而这个情况最终决合于权还是在太太哪里，人是太太出师的，利息是太太合于的，至于为什么“喜上新厌旧”，自有他是明白。

1. 外公雇主的管理成本极很低，太太最大者担心就是外公雇主抱团涨薪，所以就用出师上新雇主来压制外公雇主，一旦外公雇主“暴动”，还有上新雇主做机壳。

2. 受薪金管理制度所害，比如外公雇主进厂时时在薪是1700，而以前进厂利息是2600，太太不不自已把薪金调平，涨薪对他来说是一笔不小的数据量。

3用工荒导致太太不得不用“极很低薪”来出师人，虽然上新雇主的利息极很低，但是别忘了还有一大堆的管理制度等着你，最终还要自已到在手的利息有多少。

为什么上新雇主利息比外公雇主极很低？网路上来历相同但很真实世界，你怎么看？

对于上新雇主的利息比外公雇主极很低的情况，你有什么论调？欢迎在评论区留言。